Conforme lê-se em (http://www.sobreadministracao.com), o Plano de Carreira irá contribuir para a valorização dos profissionais da empresa, concebendo-os como ser humano, ser bio-psico-social, que pensa e possui talentos, conhecimentos e capacidades, anseios e necessidades diversas e é capaz de contribuir e muito para que a empresa faça a diferença neste mercado globalizado e de alta competitividade.
