Benefícios

O Plano de Carreira é benéfico tanto para as organizações quanto para os profissionais. Para o colaborador essa prática traz maior alinhamento e segurança por sentir que há um interesse genuíno da empresa por sua carreira. O profissional sente-se motivado em ir em busca de um aprimoramento de suas competências técnicas e comportamentais, e isso, conseqüentemente, favorece é claro a condução do seu trabalho. Já a organização de forma geral, ganha maior fidelização do funcionário com a empresa, comprometimento e melhora do clima organizacional.

fonte de pesquisa: http://www.rh.com.br/ler.php?cod=4999