É necessário observar algumas regras que devem ser seguidas para terem promoções justas e eficientes:
- Promoções de faixa salarial depedem de tempo de empresa e alcance de metas.
- Promoções de cargos dependem do score profissional com base em critérios objetivos.
- O score pessoal capacita-o a canditar-se ou disputar cargos onde houver vagas.
- As vagas abertas devem ser preferencialmente preenchidas pelo pessoal interno.
- A disponibilidade de vagas e as regras para cada processo de seleção devem ser amplamente divulgadas pela empresa, pelos veiculos internos de comunicação.
- O organograma da empresa também deve ser conhecido e claro para todo o público interno. Assim como, as vagas em aberto e os critérios para divulgação.
